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集团举办2020年度第一期青年干部分享交流会
发表时间:2020-07-31来源:未知

集团举办2020年度第一期青年干部分享交流会

 

  07月27日下午,人力资源部在三层视频会议室组织了2020年度第一期青年干部分享交流会,来自集团总部及各子公司的22名青年干部参加了现场交流与分享。会议由人力资源部总监王玲主持,集团董事长肖厚忠受邀参加此次会议。

  会议主要围绕在企业受疫情严重影响下,各经营单元任职的中高层干部如何发挥带头作用,把握执行力度,更好地释放情绪与压力,互相协作,提高团队整体战斗力,让企业更好地发展,以此为主题展开交流与分享。

  会议开始前,肖董事长表示:交流分享会主要为集团公司内部青年干部提供交流与分享的平台,要形成常态化、系列化的模式,使每一次的交流分享真正能够解决大家思想、业务等方面的问题。参会者能够汲取更多有效的经验,互相启发,共同提升,打造出一支真正的特种部队,使在座的每一位青年干部都不掉队,成为优秀的指挥官。因为思想,构筑未来,通过越来越多有效的交流分享,希望青年干部能够磨炼出有热血、敢担当、敢拼博、勇创新的优秀品质,随着企业的奔腾发展一同放飞梦想。

 


 

  本次分享交流会结合个人情绪类型小测试的互动形式展开,主要由常治、姜春彦、王伟、翟书恒、叶蓉蓉、丁慧亭、孙倩、曹逸凡八位同志,从“目标设立、负面情绪的假设处理方法”,“对标补短、克制自律”,“自觉、自省”,“以企业利益为先、充实正能量”,“工作为了谁、要有老板思维”,“创新及担当”,“企业就是平台、在实现个人理想的同时成就企业”和“三省吾身、胜不骄败不馁、自洽、自驱”等方面,同时结合自身工作生活中所遇到的问题、经验以及步入社会后的感悟等方面进行了交流分享。
  

  会议最后,肖董事长对会议主题做了“授人以遇、授人以渔、授人以宇”的自我分享,并提出了下一阶段工作要求:通过思想、方法、业务等方面的交流,剖析自己、找到问题、善于倾听、逐步修炼自己。希望参会的青年干部们做到团结协作,了解企业使命,认同企业文化,传播正能量,做一名称职的管理者,为建设“中景恒基百年老店”的目标而努力奋斗!