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集团人力资源部组织开展《从异议到共识》交流会
发表时间:2015-09-25来源:未知

    集团人力资源部组织开展《从异议到共识》交流会


图为交流会活动现场


图为活动小组讨论

         为进一步提升员工沟通水平,提高工作效率,9月25日下午,集团人力资源部组织开展了一场别开生面的《从异议到共识》交流会,集团办公室、人力资源部、企业管理部、财务审计部、资金管理部及公司所属单位约20人参与活动。
        本次《从异议到共识》交流会主讲人姜春彦从五个方面对活动主题进行了讲解,一是接纳,学会认同差异、接受差异、尊重差异;二是理解,掌握获取关键信息的技巧,了解想法,提供建议;三是配合,将对方需求与自身需求进行联系;四是协议,达成共识;五是答疑讨论。
       为帮助员工加深理解,活动设置了很多互动环节,员工们结合企业发展实际情况及自身工作,踊跃发言,提出了很多具有价值的意见和建议。
        整场活动氛围浓烈,高潮不断。活动结束后员工们纷纷表示,此次交流会学到了很多知识,受益匪浅,可以对工作中存在不同意见或看法提出异议,找到更好的解决方法,有利于日后做好岗位工作,更好的服务于企业发展。

(通讯员:梁学超)