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破解发展瓶颈 积极引进人才——中景恒基投资集团参加北京2014年度首届(第44届)“金领职场”高级人才洽谈会

发布时间:2014-02-24

  2014年2月22日,北京首场“金领职场”高级人才洽谈会在亮马河饭店紫金厅召开。“金领”是高端人才的代名词,“金领”人才的引进是各大集团发展的关键,也是我集团本年度要重点完成的工作。为此,本次洽谈会受到了集团领导的高度重视。经集团人力资源部组织,集团董事长肖厚忠、执行总裁张睿、副总裁兼房地产事业部总经理姜松、副总裁兼工程事业部总经理肖厚志、总裁助理兼城市运营事业部副总经理王波、文化公司项目总监高翔等多位领导、高管到场参会。



  “金领职场” 高级人才洽谈会的参与企业多为集团性公司,主要发布的是集团中高级管理人才的岗位。此次洽谈会规模较大,参与求职者多达1500人。集团充分利用本次洽谈平台,并组织了集团公司及所属各单位的联合招聘,不惜重金,采用了“三位连展、海报、易拉宝”三位一体的宣传方式,以集团雄厚的实力和文化氛围吸引了众多求职者争相咨询,成为洽谈会上的一个亮点,也引起了北京BTV财经《首都经济报道》的关注。随后,北京BTV财经《首都经济报道》记者在现场对集团执行总裁张睿进行了采访。张总详细介绍了集团的发展现状,业务范围,薪酬机制等,并强调指出:“目前中景恒基投资集团业务已经从北京拓展到了全国十几个城市,目前主要业务集中在外省市,现急需能在外地参加工作的人才,为了引进人才,集团公司外派人员待遇要明显高于集团北京工作人员,根据岗位的不同,普遍要高出30-50%。” (视频详见: http://video.sina.com.cn/v/b/126754218-1223164765.html)




  截止目前,集团人力资源部统计收到的简历达百余份,陆续还有众多求职者通过集团现场发布的邮箱、招聘网站,把简历投递过来。本次“金领”洽谈会取得了显著效果,推动了集团的人力资源工作的开展,为集团后续的人才队伍建设工作做好了准备。


  集团人力资源部门的跟进工作也已全面开展,面试正在进行中。我们真诚期待更多优秀的人才加入到中景恒基投资集团这个大家庭之中,为中景恒基的明天添彩。


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